构建她的未来:妮可Zalewski '22
这位刚毕业的现场工程师是如何在她成为建筑管理行业领导者的道路上打破陈规的.
根据美国的数据.S. 劳工和统计局, 女性在建筑管理劳动力中所占比例不到10%. 对于22岁的妮可·扎莱夫斯基来说，这种差异带来了后果.
“作为一个女人, 我必须比男同事努力五倍才能赢得同事和分包商的尊重,扎莱夫斯基说. “这个行业的大多数男人都不把女人当回事，这是一个可悲的现实, 而且他们不喜欢有一个女老板.”
但这些挑战并没有阻止她. 在Utica的建筑管理项目中表现出色, 担任大学学生承建商协会的秘书和建筑女性俱乐部的副主席, 今年5月，扎莱夫斯基带着一份到手的工作庆祝毕业. 2022年2月, she was accepted a position as a field engineer for the Turner Construction Company in Connecticut; she started work in July.
除了她的课堂经验, 扎莱夫斯基认为尤蒂卡的CM项目的家庭氛围“帮助我成长为一个人”,，理由是该组织经常外出野餐, 电影之夜, 以及社区服务项目, 比如为当地非营利组织Sleep in Heavenly Peace建造儿童床.
她的终极职业目标是:成为大型总承包商或军队的项目主管，成为那个“女老板”，并成为业内其他女性的榜样.
“我告诉其他对CM感兴趣的女学生，人们可能会因为你是建筑行业的女性而对你刮目相看. 不要担心他们的想法. 这不是他们的道路，”她说. “如果你每天都坚持并努力工作，你就会成功.”
利记sbo正在为促进建筑管理领域的多样性做出自己的贡献, 在海纳·霍伊特公司和公司总裁的帮助下, 杰里米·C. 瑟斯顿的00.
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